Tilde består av både teknologer og teknologiledere. Vi har bred erfaring og kompetanse på ulike områder innen digital produktutvikling. Vi skriver kode, leder prosjekter og vi coacher team og ledere. Flere av oss kombinerer ofte ulike roller. Felles for oss alle er at vi har erfaring med og interesse for samhandling, og vi er gode til å se det store bildet.

Dette er noen av rollene vi fyller hos kundene våre:

Smidig coaching

En smidig coach fra tilde hjelper organisasjoner med å jobbe på en bedre måte, både hos team og hos ledere. Vi tar utgangspunkt i de smidige verdiene og prinsippene, og benytter tilpassede metoder og verktøy. Sammen med kunden finner vi riktig retning for å bedre kunne nå organisasjonens mål.

Våre smidige coacher er gode på å få det beste ut av teamene slik at de kan levere mest mulig verdi. Det handler ofte om å jobbe smartere, strekke seg mot felles mål samt skape en bedre kultur med fokus på kontinuerlig læring og forbedring.

Alle organisasjoner er forskjellige og har behov for å jobbe på ulike måter. Det finnes ikke én oppskrift som alle kan følge. Vi tar derfor alltid utgangspunkt i organisasjonens behov når vi veileder dem i å finne nye måter å samhandle på.

En av fordelene med å ha en ekstern konsulent, og ikke en ansatt, som smidig coach er at man ikke er låst til sitt perspektiv på organisasjonen. Det er vanskelig å være nøytral når man selv er en del av en organisasjon. En ekstern smidig coach tar et steg tilbake og ser på bedriften med fugleperspektiv, altså ser helheten og det større bildet.

Utvikling

En god utvikler er ikke bare en knallsterk programmerer (selv om det er kjempeviktig!). For å gjøre en skikkelig god jobb som utvikler bør man i tillegg være god til å kommunisere, forstå behov og ikke minst ta initiativ når man selv ser et behov. Erfarne utviklere med disse kvalitetene skaper mye mer verdi enn koden de skriver.

I tilde er de ansatte robuste og til å stole på. Som utvikler eller tech lead innebærer det solide fundamentale ferdigheter, evne til å tilegne seg ny kunnskap raskt og fleksibilitet i form av rolle og ansvar. En teknolog i tilde blir fort en nøkkelperson ute hos kunde og engasjerer seg i kundens kjernevirksomhet og prosesser.

Tilde har senior utviklere og tech leads som hovedsaklig har erfaring med Microsoft-teknologi.

Teamledelse

En teamleder fra tilde jobber for å få det beste ut av folkene i teamet og sammen med dem levere mest mulig verdi. En teamleder er ikke bare ansvarlig for å organisere og koordinere arbeidet i teamet, men også fremme et godt arbeidsmiljø med høy grad av tillit der alle kan føle seg hjemme ~

En teamleder har ansvar for å sette en tydelig retning for teamet, samt motiverer teamet for å jobbe mot felles mål for organisasjonen. Dette får vi til ved å sikre et godt samarbeid på tvers av ulike faglige disipliner og å veilede teamet i å bruke de smidige prinsippene.

Våre teamledere har bred erfaring på dette fagfeltet fra ulike organisasjoner og strukturer, og kombinerer teknisk bakgrunn og erfaring med lederegenskaper for å skape høyt presterende team.

Prosjektledelse

Våre prosjektledere har lang erfaring i å lede teknologiprosjekter. Vi trives best i prosjekter med en smidig tilnærming, men har erfaring med flere metodikker. Vi er pragmatiske og tilpasser prosjektgjennomføring etter behov og situasjon. Én størrelse passer ikke alle. En av våre styrker er at vi forstår både teknologi og kommersielle behov. Dette ruster oss til et godt samarbeid med alle involverte i prosjektene vi leder.

Vi har erfaring med alle faser av et prosjekt, og tar ansvar for planlegging, organisering, risikostyring, leverandørhåndtering, prosesskartlegging, styringsmodeller, organisasjonsutvikling med mer.

Våre prosjektledere er strukturerte, flinke til å se det store bildet og evner å se menneskene involvert – både prosjektdeltakere og interessenter. Nøkkelen er kommunikasjon, samt det å balansere behov, gjennomførbarhet og krav.

Skytjenester

Våre konsulenter som jobber med skytjenester har lang erfaring innen Microsoft Azure. Vi satser på å ha tyngst kompetanse på arkitektur, applikasjonsutvikling og integrasjon, men vi mener at det er viktig at våre konsulenter også har god kontroll på DevOps, infrastruktur og sikkerhet i skyen for å kunne rådgi og lage gode løsninger for våre kunder.